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竹下医院：管理者（主任ケアマネジャー）
募集中 竹下医院：管理者（主任ケアマネジャー）| 名称 | 医療法人社団勇往会 竹下医院 |
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| 勤務地 | 神戸市北区ひよどり台3丁目11-3 （神戸市交通局ひよどり台バス停徒歩5分 院内駐車場有） |
| 募集職種 | 常勤（試用期間有）【管理者＋居宅介護支援事業所開設準備】 ※クリニック経験者の方優遇 |
| 仕事内容 | 【居宅事業所関連】 ・居宅事業所開設準備 （開設準備に係る書類作成、関係各所へ申請手続きなど） 【ケアマネジャー業務】 ・介護相談、ケアプラン作成 ・電話対応（ご本人・家族様・関係各所など） ・訪問業務（初診前ご本人・家族様との折衝） ・退院前カンファレンス参加等 【管理者業務】 ・給付管理、請求業務（レセプト含む） ・関係各所との連携 （懇談会参加など他ケアマネジャー事業所との繋がり） |
| 雇用形態 | 正社員（入職後6カ月の試用期間有） |
| 応募資格 | 必須条件：主任介護支援専門員免許、 運転免許証、PCスキル(ExcelやWord) ※管理者勤務経験者の方歓迎 ・前向きにお仕事を行なっていただける方 ・応募者が勤務先職員ならびに関連各所の方々に対して丁寧な対応ができる方 ・真面目に業務を行っていただける方 ・満60歳までの方（法人の定年制規程により）※60歳以上再雇用あり |
| 勤務時間 | 就業時間：8:50～17:50 ※1日の所定労働8時間となります。 勤務日：月・火・水・木・金 ※1 就業時間外にご利用者宅へ訪問などで出動 ※2 基本土曜・日曜・祝日はお休みですが、ご利用者宅へ訪問などで出動 ※1、2で出動した日は時間外手当として別途支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日（その他法人が定めた休日） ※夏季休暇（お盆）、冬期休暇（年末年始）など |
| 給与・待遇 | 正職員：年収300万円～ 450万円（月給：260,000円～） （基本給、事務手当(オンコール)、役職手当、資格手当） |
| 必要な資格 | ①主任介護支援専門員免許証（必須） ②普通運転免許証（あれば尚可） |
| 通勤手当等 | 別途支給（法人規定） |
| 加入保険等 | 雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金 |
| その他 | ※別途手当 時間外手当、バイク車両手当（ご自身のバイクを業務で使用した場合1日300円）、 担当者手当（要支援1名につき：500円、要介護1名につき：1000円） ※仕事内容の詳細については、面接時に担当者から説明があります。わからないこと、確認したいことは、面接時にお尋ね下さい。 |
☆求めている人物像☆ 居宅事業につきまして当初はお一人（応募者）からのスタートになります。 そのため居宅介護支援事業所開設準備はもちろん、開設後も他事業所との連携などケアマネジャー業務 以外のお仕事もあります。 今後、応募者の頑張りにより担当者数の見込みが多くなればケアマネジャーを追加募集し居宅事業所を 拡大する予定も考えております。
☆選考方法☆ １、書類選考（履歴書・職務経歴書をWEBまたは書類を送付） ２、１次面接（あなたのご経歴などざっくばらんにお話しできればと思います） ３、２次面接（お時間があえば理事長、事務リーダーが同席予定です。） ４、内定（勤務開始日など決めたいと思います。）
仕事内容の詳細については、面接時に担当者から説明があります。わからないこと、確認したいことは、面接時にお尋ね下さい。
【当院について】 竹下医院が開院して以来40年、内科・在宅医療では地域の皆様が安心して受診できる「かかりつけ医」として幅広く健康管理のお役に立てるよう心がけており、ぜひ当法人にご入職いただきお力添えのほどよろしくお願いいたします。 今回居宅事業所を立ち上げるにあたり医療と介護をより連携充実させ、介護者の方が安心して今のお住まいで住み続けられるようにお手伝いができればと考えております。 当法人の新規事業にご参加のほどぜひお待ちいたしております。 |
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竹下医院：一般事務
募集中 竹下医院：一般事務| 名称 | 医療法人社団勇往会 竹下医院 |
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| 勤務地 | 神戸市北区ひよどり台3丁目11-3 （神戸市交通局ひよどり台バス停徒歩5分 院内駐車場有） |
| 募集職種 | 一般事務(未経験不可)※事務⻑補佐での勤務経験者は優遇します 病院またはクリニックでの事務職経験者も優遇 常勤(試用期間有) |
| 仕事内容 | 【事務業務】 1,事務⻑の補佐 現在事務⻑が、人事・総務・一部経理などを行っております。 事務の方は、事務⻑のサポート役として、法人運営に係る様々な業務をお任せいたします。 下記は一例ですが主な業務補佐内容になります。 1) 施設全体の管理 2) 経営企画の立案の調査 3) 経営者との折衝や会議での議事録作成 4) 各部門との連携、指示、統括 5) 医局対応(医師マネジメント) 6) 採用業務全般(面接対応、業者対応等) 7) 人事考課 8) 人員配置 9) 人事労務管理 10) 地域医療機関との連携、関係構築 ※その他運営にかかわる業務 【現場補助業務】 1) 訪問診療の補助(ドライバー、訪問補助など ※訪問補助はほとんどありません) 2) 院内環境整理(物品整理、購入、設置調整など) 3) 夜間・休日ドライバー業務(医師をお迎えし訪問先へ行き医師の補助業務など) 4) クリニック診療の現場補助(外来補助、患者様の呼出し、電話対応、書類作成など) 特に重視するのが多岐にわたり業務を担っていただくため、仕事を柔軟にできる方 PC で資料作成(Excel や Word など)をすることが多く操作を苦にしない方 |
| 雇用形態 | 正社員（入職後6カ月の試用期間有） |
| 応募資格 | 必須条件:病院またはクリニックでの業務経験者(運転できる方尚可) ・前向きにお仕事を行なっていただける方 ・応募者が勤務先職員ならびに関連各所の方々に対して丁寧な対応ができる方 ・真面目に業務を行っていただける方 ・満 60 歳までの方(法人の定年制規程により)※60 歳以上再雇用あり |
| 勤務時間 | 就業時間:8:50〜17:50 または 9:00〜18:00 ※1 日の所定労働 8 時間となります。 勤務日:月・火・水・木・金 ※1 平日の就業時間外や土曜・日曜・祝日に訪問ドライバーなどで出動する日があります。 (基本土曜、日曜、祝日はお休みになります。) ※1 で出動した日は時間外手当を別途支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日(その他医院が定めた休日) ※土曜などにお休みの日出勤した際、時間外手当として支給 |
| 給与・待遇 | 正職員:年収 300 万円〜 400 万円(月給:238,000 円〜) (基本給、補佐手当(姫路への出勤月5回含)、事務手当、電話当番手当、運転手当、 携帯手当、夜間・休日ドライバー待機手当) ※夜間・休日ドライバー待機は必須業務となります。 ※時間外残業費、6 回目以降の姫路への移動につきましては別途手当を支給します。 |
| 必要な資格 | 普通運転免許証(必須) |
| 通勤手当等 | 別途支給(法人規定) |
| 加入保険等 | 雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金 |
| その他 | ※別途手当 時間外残業費(月 10-30 時間ほど) ※仕事内容の詳細については、面接時に担当者から説明があります。わからないこと、 確認したいことは、面接時にお尋ね下さい。 |
☆求めている人物像☆ ■ 選考の流れ ※上記のお仕事内容は一例です。はじめは医事課業務ならびに現場の補助業務を中心に覚えていっていただきます。 【当院について】 |
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